为进一步帮助我校学生了解苏州工业园区人才政策和就业服务，助力广大学子更好地求职择业、安家落户，10月28日下午，“园”梦未来科教创新区2026年高校就业服务巡讲苏州大学专场在苏州大学独墅湖校区北区606号楼6403会议室顺利举行。本次活动由苏州独墅湖科教创新区管委会主办，苏州独墅湖高教区就业和培训指导中心承办，科教创新区“家门口”就业服务站和苏州大学政治与公共管理学院协办，特邀科教创新区相关业务骨干，面向我校应届毕业生及在校生，带来青年人才政策解读、劳动合同签订指导和现场答疑等一站式精准指导。

       活动现场，苏州独墅湖科教创新区高校合作发展局刘亚辰老师带领同学们了解苏州工业园区与独墅湖科教创新区，介绍园区四大功能区、“623”产业体系，以及33所中外知名高校、15家国家级科研院所等科创资源与产业生态。他重点解读《园梦未来·苏州工业园区青年人才创新创业行动计划（2025—2027年）》，涵盖实习补贴、一次性面试交通补贴、安家补贴、应届博士生活补贴、博士后专项支持，并介绍“青乐惠”小程序、《青年人才一本通》和“一站四慧”就业服务体系，帮助同学们读懂政策、用好资源。

       黄晓华老师结合常见劳动纠纷案例，围绕劳动合同签订全流程划重点：梳理《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律体系，讲解用工一个月内订立书面合同及九项必备条款；介绍试用期、劳动报酬、最低工资、加班工资等薪酬要点，明确违约金仅适用于服务期和竞业限制，解读合同解除终止的经济补偿与赔偿金规则。针对在校学生，提示顶岗实习协议、每日不超8小时且每周不超40小时、实习报酬不低于当地最低工资、意外伤害保险及用工30日内办理社保登记，帮助同学们增强签约风险防范意识、依法维权。

       宣讲结束后，两位主讲老师还围绕园区人才政策、就业服务和劳动合同签订等问题，与现场同学展开互动答疑，耐心解答同学们的个性化疑问。老师主要从政策和合同两个方面入手，围绕人才安居与实习补贴的申报条件、申请主体和查询渠道，违约金适用情形、加班费标准及证据留存要求，以及劳动监察、仲裁、诉讼等维权途径和证据保全做法进行了相应的解答，既回应了同学们的个性化疑问，也进一步增强了大家用好人才政策、防范签约风险、依法维护权益的意识和能力。

       本次就业指导活动不仅为我校学子搭建了了解苏州工业园区人才政策、就业服务及劳动权益保障的重要平台，更帮助学子们明晰了发展方向、增强了求职风险防范意识，为校地协同育人、助力毕业生高质量就业奠定了坚实基础。下一步，我校将持续开展更多针对性、实用性强的就业指导活动，整合优质资源、搭建对接平台，全力护航学子实现高质量就业。