宋典，管理学博士，教授，主要研究方向为人力资源管理和公共管理，主持并参与教育厅重点研究项目、省哲学社会科学基金项目2项、国家社科基金、国家自然科学基金项目和教育部哲学社会科学研究项目。
在《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》、《Technology Forecasting and Social Change》、《International Journal of Production Economics》、《Chinese Management Studies》《中国行政管理》、《江海学刊》、《江苏社会科学》、《南京社会科学》等核心期刊发表学术论文30余篇，成果转载于《新华文摘》、人大复印资料、中国社会科学网等。出版著作1部，编撰管理研究方法、人力资源管理教材4部，人大复印资料及新华文摘转载各一篇，获得省部级领导批示1项.
主要论文有：
1.黄雯怡,宋典,尹轶帅.知识驱动的人力资源管理与员工越轨创新行为关系研究:基于自我决定理论的视角[J].中国人力资源开发, 2023, 40 (12): 84-95.
2.曹钰华,张延莉,石蓉荣,宋典*.数字化转型驱动的专精特新“小巨人”组织韧性前因组态研究——基于上市企业年报文本挖掘的fsQCA分析[J].外国经济与管理, 2023, 45 (10): 68-83.
3.宋典,石蓉荣,芮国强.竞标与竞争：全国文明城市评选促进城市基本公共服务均等化机制研究[J].上海行政学院学报, 2023, 24 (04): 85-96.
4.芮国强,胡玮,宋典*.城市治理视阈中的行政竞标制:内在逻辑与成功经验——以全国文明城市评比为例[J].苏州大学学报(哲学社会科学版), 2022, 43 (04): 52-59.
5.段锦云,尹轶帅,宋典.组织情境下的贪婪研究评述与展望[J].外国经济与管理, 2022, 44 (06): 34-46.
6.宋典,宋培,陈喆.环境规制下中国工业绿色转型的技术路径选择:自主创新或技术外取? [J].商业研究, 2020, (02): 101-110.
7.宋典,芮国强,丁叙文.政府质量对公民参与倾向的影响:一个有调节的中介模型[J].江苏社会科学, 2019, (04): 128-136+259.
8.宋典,芮国强,马冰婕.政府信任、政治效能感和媒介接触对公民参与的影响——一个基于文明城市创建领域的调查分析[J].苏州大学学报(哲学社会科学版), 2019, 40 (03): 7-14.
9.宋典,芮国强,何家媛.竞争、发展还是学习:地方政府人才政策创新的驱动因素研究[J].江海学刊, 2018, (06): 241-247.
10.宋典,汪晓媛,张伟炜.战略人力资源管理的新发展——基于HRM氛围的过程范式[J].科学学与科学技术管理, 2013, 34 (03): 153-161.
11.宋典,袁勇志,张伟炜.创业导向对员工创新行为影响的跨层次实证研究——以创新氛围和心理授权为中介变量[J].科学学研究, 2011, 29 (08): 1266-1273.
12.宋典,袁勇志,张伟炜.战略人力资源管理、创新氛围与员工创新行为的跨层次研究[J].科学学与科学技术管理, 2011, 32 (01): 172-179.
13.李思贤,王廷喜,宋典*,段锦云.领导底线心智对员工环保行为的影响:目标掩蔽的视角[J].珞珈管理评论.2024,3
14. Yin, QY., Song, D*., Lai, FJ., Collins, BJ., Dogru, AK. Customizing governance mechanisms to reduce opportunism in buyer-supplier relationshipsin the digital economy[J]. Technological Forecasting and Social Change,2023,5
15. Dian Song., Pengfei Zhang., Rongrong Shi., Yishuai Yin. Impact of strategic humanresource management on openinnovation: a chain mediationanalysis of intellectual capital andsupply chain integration[J]. Chinese Management Studies,2023,9
16. Dian Song., Yan Bai., Hainan Wu., Xiaoyuan Wang. How does the perceived green human resource management impact employees’ green innovative behavior? —From the perspective of the theory of planned behavior[J]. Frontiers in Psychology,2023,1
17. Yang Yuan, Zhaofang Chu, Dian Song*, Fujun Lai. Understanding the effects of different responses to supplier-induced disruptions: A configurational approach[J]. International Journal of Production Economics,2024,7
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