为进一步筑牢学院教师队伍建设根基，助力青年人才发展和交流互通，1月4日，苏州大学政治与公共管理学院成功召开青年教师述职汇报交流会。学院领导班子成员、学院专家代表、学院学术委员会委员、青年教师代表等齐聚一堂，为青年教师成长成才把脉问诊，精准施策，凝聚学院发展共识。​

在青年教师工作汇报环节，青年教师代表全员线下参会，结合自身研究方向及入职协议考核要求，系统总结了其聘期内在思想政治学习、课程教学改革、科研项目攻关、人才培养实践、社会服务输出等方面的阶段性成果和工作经验，并围绕下一步在课题项目申报、高水平论文发表、跨学科团队协作等方面进行了规划。​

与会领导专家立足政治与公共管理学科发展趋势，针对青年教师在科研方向聚焦、研究方法创新、学术资源整合、团队协作机制构建等方面的现状，一一提出了针对性的指导意见。专家们建议，青年教师应加强对其协议研究解读，强化问题导向的学术思维，注重相关学科的交叉融合，同时依托学院学术平台主动拓展资源，提升学术成果的转化应用能力，进一步明确发展方向、找准发力重点。​

交流讨论环节中，大家表示，学院在人才引育上要进一步加大力量，一方面精准引进学科专业发展所需人才，另一方面帮助青年教师找准发力点，对标考核目标和个人成长发展，合理规划时间，平衡教学科研和社会服务，充分利用校内外资源，积极参与国内外学术交流，努力提升个人的综合能力，为学院发展添砖加瓦。

本次汇报交流会搭建了高效务实的学术交流与经验分享平台，明确了青年教师未来发展方向和重点。未来，学院将持续深化协同育人和教学科研支持机制，加强跨学科、跨领域合作，不断优化青年教师成长环境，助力青年教师在教学科研道路上稳步前行，为学院学科高质量发展持续注入强劲动力。