9月17日下午，政治与公共管理学院召开“青管拾光”青年教师沙龙系列第二期——2026年新入职青年教师座谈会。学院党委书记袁冬梅、分工会代表、青年教师代表、各科室负责人，以及2026年新入职青年教师、统招博士后参加了本次座谈。座谈会围绕入职适应、教学科研、人才培养等议题展开深入交流，旨在帮助新入职教师尽快熟悉工作环境、融入学院集体。

       袁冬梅首先代表学院对新入职教师的加入表示热烈欢迎。青年教师是学院发展的生力军，是推动学院学科建设与人才培养事业接续进步的关键力量。她谈到，此次座谈会也是为新入职青年教师搭建有效的沟通交流平台，帮助新入职教师了解学院发展与各项工作，助力青年教师尽快完成角色转变，明晰发展方向，理清工作思路。

       交流环节中，新入职教师逐一进行自我介绍，并结合各自研究方向和入职以来的工作体会作了交流发言。青年教师代表王佳慧、丁梦丽、王光耀结合教学科研实践经验，分享了各自在教育教学、科学研究、学生工作、竞赛备考等方面的心得体会，建议新入职教师尽快适应工作环境，认真研读相关政策文件，科学制定职业发展规划。

       学院分工会女工委员杨静老师介绍了工会的相关政策和活动安排，鼓励大家统筹好工作与生活，积极参加文体活动。各科室相关老师结合岗位职责，就教学管理与规范、科研申报、班主任工作、人事服务等事项作出说明与提醒。与会领导和相关教师就新入职教师关心的问题逐一进行了解答。

       最后，袁冬梅对新入职青年教师提出三点希望：一是坚守师德底线，严格遵守教师职业道德规范和学校各项规章制度，做到以德立身、以德施教；二是密切关注学校和学院发展动态，锚定自身发展方向，加快融入学院集体，深耕教学、潜心科研；三是加强多方沟通联系，善用资源，成为校际合作交流的桥梁与纽带。下一步，学院将持续聚焦青年教师成长发展需求，持续完善服务保障机制、搭建发展平台，助力青年教师快速成长，为学院高质量发展注入新的动力。